marca 05
Historia minimalnego wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie za pracę funkcjonuje w Polsce od roku 1956. Wówczas minimalnym wynagrodzeniem był minimalny gwarantowany przez państwo poziom całości lub części wynagrodzenia za pracę. Jednak na przełomie lat definicja, czy też funkcja minimalnego wynagrodzenia ulegała różnym zawirowaniom. Tak np. w latach 1977 – 1981 minimalny poziom wynagrodzenia służył do budowy tabel stawek wynagrodzenia. W latach 1982 – 1986 wytyczano już zarówno najniższą stawkę wynagrodzenia zasadniczego, jak i poziom najniższego wynagrodzenia.
Continue reading »
kwietnia 18
Wynagrodzenia w motywacji
W obecnych trudnych czasach kryzysu gospodarczego jednym z głównych powodów motywacji do pracy jest często przede wszystkim jej wynagrodzenie, czyli krótko mówiąc po prostu wypłata. Przeglądamy codziennie masę ogłoszeń w prasie, internecie, na tablicy ogłoszeń w Rejonowym Urzędzie Pracy a wszystko to w celu poprawienia swojej stopy życiowej. Niejednokrotnie jednak wynagrodzenie nie idzie w parze z naszym wykształceniem, zmuszeni jesteśmy do przyjmowania ofert poniżej naszych umiejętności i poziomu intelektualnego. To sprawia, że nie jesteśmy wpełni wydajni podczas pracy, często znudzeni patrzymy na zegarek kiedy upłynie 8-io godziny czas pracy, przez co efekty naszej wydajności są mierne, niezadawalające.
Continue reading »
czerwca 26
Portal www.wynagrodzenia.org jest poświęcony wszystkiemu co związane jest z pracą, zarobkami i rozwijaniem kariery zawodowej. Informacje i artykuły dostępne na portalu są zupełnie darmowe ponieważ wszystkie powstały z waszą pomocą. Na stronie poza artykułami pojawią się również zestawienia, poradniki, forum dyskusyjne, kalkulatory i wiele innych przydatnych rzeczy podczas negocjacji z pracodawcą lub pracownikiem. Zadaniem strony jest polepszenie świadomości działania rynku pracy i przedstawienie jego bieżącej sytuacji aby umożliwić podejmowanie lepszych decyzji związanych z karierą zawodową lub zatrudnianiem pracownika.
Najświeższe komentarze